近日，康师傅百事饮料携手青岛用友，正式启动青岛用友易云招聘系统。基于招聘微官网和推送工具的功能，青岛用友易云招聘系统将帮助康师傅百事重构HR、面试官、应聘者的合作模式，使整个招聘流程从线下走向线上，实现效率和结果的最优化，聚集更多优质高效的人才，助力康师傅百事高质量发展。

青岛用友易云招聘系统从微官网、内推工具、系统集成、面试官体验等方面帮助康师傅百事饮料搭建云招聘系统。

微官网招聘:

打造一站式人才申请平台

移动互联网时代，越来越多的求职者习惯了移动应用。依托青岛用友易云招聘系统，康师傅百事饮料招聘微官网上线。微官网不仅呈现了社会招聘、校园招聘等招聘项目的招聘岗位，还为考生带来了不一样的应聘体验。

插值工具:

搭建外部人才的直接通道

借助大益的推送工具，康师傅百事饮品将实现推送的线上化操作，全程可追溯。一方面，高效的线上流程会提高内部晋升的整体效率，降低伯乐人的人才推荐门槛；另一方面，企业也可以从全路径数据中了解内部员工的推荐情况，对高产出的伯乐进行奖励和维护。

系统融合:

促进高效的内部协作。

青岛用友易云的招聘系统具有很强的可扩展性，可以与康师傅百事饮料的内部系统集成，驱动企业的一体化管理。此外，青岛用友易云招聘系统与微信的连接也为内部员工的高效协作提供了保障。

考虑面试官的经验:

推进系统着陆应用

面试官经验是影响招聘效率的重要环节。在传统的线下招聘过程中，面试官通常会遇到一些问题，比如“简历筛选不及时，面试安排难以确定，面试测评总是被遗忘”。随着云招聘系统的上线，康师傅百事饮料的面试官不仅可以在手机上随时随地筛选简历、接收面试提醒，还可以通过企业微信快速到达面试官工作台填写面试测评，确保面试流程的顺利进行。

为了保证面试官能够顺利使用云招聘系统，康师傅百事饮品在系统推广运营过程中，制作了场景视频，帮助面试官直观了解面试官的工作台以及可以解决的痛点，从而快速熟悉和掌握系统使用方法。

关于康师傅百事饮料投资有限公司

1981年，世界500强企业百事公司在中国深圳投资建设了一家碳酸饮料灌装企业，开始了在中国的饮料业务。2012年与康师傅百事公司结成战略联盟后，康师傅百事饮料投资有限公司开始了百事饮料的业务运营，包括百事可乐、美年达、七喜、纯果乐100%果汁、纯果乐、佳得乐运动饮料、微笑乐、纯净水饮用水等。