在市场飞速变化，信息技术日新月异的今天，各企事业单位都通过完善高效的信息系统来提升自身竞争力。宜昌市夷陵水电公司全面应用用友致远协同（OA），打造全新的企业信息化管理系统，实现企业的管理全程透视和规范管理。

宜昌市夷陵水电公司成立于1980年，是区级骨干水电企业。拥有固定资产1.8亿元，拥有控股子公司两个，即湖北光源水利电力股份有限公司、宜昌光源电业有限责任公司。下设分支机构8处，其中：供电所6处，承担着6个乡镇167个村的供电任务，年供电量5000万KWH。拥有35KV变电站6处，配电容量2.08万KVA。公司以水力发供电为主业，兼营水电工程施工、建筑装璜、汽修汽配等门类，拥有丰富的人力资源，初步形成了集团化的经营格局。

在当前激烈的竞争环境中，企业的发展有赖于管理的完善和工作效率的提高。随着我国经济的飞速发展，信息越来越成为一个企业的管理决策的核心依据。计算机和通讯技术的发展将我们带入了信息时代，先进的科技手段使高层管理者足不出户就可以了解千里之外的下级单位的业务发展及其他管理情况，从而做出更加客观的评估和决策，进一步加强宏观管理的力度和深度。所有这些都有赖于建立一个完善的信息管理系统。宜昌市夷陵水电公司的蓬勃发展对企业营运和管理提出了更高的要求，其管理方式是在资本控制下提供技术等各种支持，在实现企业的改制、收购后，总部首要的任务是对下属企业的管理和控制。

进入2005年，宜昌市夷陵水电公司为适应现代社会的发展，投入大量的人力和财力，对总部的办公系统进行了信息化科学管理。目前，用友致远协同管理系统，已经在宜昌市夷陵水电公司总部得到了成功应用，实现了集中管理方式。宜昌市夷陵水电公司采用现代协同办公系统，对协同工作、公文管理、文档管理、综合办公等进行全面管理，实现了管理制度规范化，执行运作高效化，决策监控实时化，大大提高了工作效率。

宜昌市夷陵水电公司的当家人常说： “管理无止境，管理出效益，管理是发展战略的核心，是企业永恒的主题。”而用友致远将管理过程中的行为抽象提炼成“角色、事件、流程、结果”等要素，建立以“人”为中心的角色驱动机制，提出以人为中心, 流程导航，表单呈现，集中共享的协同应用模式，完成“人找人、人找事、事找人、事找事”等不同类型的管理事务，形成了可以规模交付的独立的协同应用产品，立体全方位的诠释现代协同管理的理念。在规范企业管理的同时，也为管理增加了效益。

此次合作是用友致远公司在电力行业的又一突破，是用友致远雄厚交付能力的又一次展现。