T+6-人力资源管理软件10.5发版说明
一、开发背景
T+3-人力资源标准版10.5已经正式发版、上市，标准版10.5中更多的是满足人事管理的基础应用，更多的深层次的应用如绩效管理、考勤管理、自助管理、保险福利等模块在标准版中还未开发。考虑到产品区格，根据产品定义的要求，在标准版10.5的基础之上，增加保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理，形成T+6-人力资源管理软件10.5之版本。
二、应用特征
1、功能完备，适用性强
项目管理全面：提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功能模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。
实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。
2、符合中小型企业人力资源特性
符合广大中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作量、操作繁琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
3、智+能化程度高，易操作
体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。
实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。
4、稳定高效，易维护
