本版人力资源人事管理、自助应用、宿舍管理方面做了完善。

          人事管理模块变化最大，首先，在机构设置上，可统一维护单位、部门、职位信息；其次，职位的作用更为突出，梳理了职类、职等、职级之间的关系，有利于构建以职位为基础的人力资源体系；机构调整更加灵活，包括：机构划转、机构合并、职位划转等；支持流程化的人员入职、异动、离职管理。